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Grve

   La grve est le type mme de l'action directe fonde sur le principe de non-coopration. Une entreprise ou une administration ne peuvent fonctionner que grce la coopration volontaire des ouvriers ou des employs. Ds lors que ceux-ci dcident de cesser le travail afin de faire aboutir telle ou telle revendication, ils exercent une relle force de contrainte conomique et sociale sur leurs dirigeants ou leurs directeurs. Ceux-ci ne peuvent ignorer longtemps les requtes qui leur sont adresses. Pour tre vraiment efficace, une grve doit s'inscrire dans la dure. Les grvistes doivent tenir jusqu' ce que leur action contraigne l'adversaire accepter une solution ngocie du conflit. Cependant, on peut envisager des grves d'avertissement de dure limite.

   Dans le secteur de la production industrielle comme dans celui de la distribution commerciale, le temps joue contre les dirigeants car ils ne peuvent s'accommoder longtemps de la paralysie de leur entreprise. Chaque jour de grve supplmentaire vient alourdir les pertes entranes par l'arrt du travail du personnel. Cependant, la dtermination des grvistes n'est pas non plus l'abri de l'usure cause par la dure: le manque gagner que leur inflige la grve peut les inciter la longue reprendre le travail sans avoir obtenu satisfaction. Le risque existe que la grve pourrisse d'elle-mme. Le plus souvent, la solution ngocie du conflit conduira les grvistes accepter un compromis.

   Au cours d'une grve, l'engagement des consommateurs peut peser d'un poids trs lourd dans l'volution du rapport de force entre la direction et les employs. C'est pourquoi, la bataille de l'opinion publique est souvent dcisive pour dterminer l'issue de la lutte. C'est celui des deux camps qui bnficie de l'appui de l'opinion publique qui se trouve en position de force pour proposer des ngociations. C'est pourquoi les grvistes doivent entreprendre des campagnes d'information et d'explication auprs du public afin que celui-ci comprenne clairement les enjeux du conflit en cours. C'est seulement si la justesse de la cause des grvistes et le bien-fond de leurs revendications sont bien perues par les clients ou les usagers que ceux-ci peuvent exprimer leur solidarit. Sinon, surtout lorsque la grve a lieu dans un secteur particulirement sensible, notamment les services publics, les inconvnients qui rsultent de la grve peuvent indisposer fortement ceux qui les subissent quotidiennement. Le mcontentement qui se dveloppe alors au sein de la population peut constituer un obstacle majeur la poursuite de la grve et, par consquent, sa russite. D'autant plus que les dirigeants de l'entreprise ou de l'administration ne manqueront pas d'exacerber ce mcontentement pour en tirer le plus grand profit.

   Dans les entreprises de service, au-del du service minimum qui peut tre impos par la loi, les grvistes ont tout intrt, lorsque cela est possible, offrir gratuitement leurs prestations aux clients ou aux usagers. Ceux-ci seront alors d'autant mieux disposs comprendre les enjeux de la grve et affirmer leur solidarit avec les grvistes et, par le fait mme, favoriser leur victoire.

 

Grve gnrale

Non-coopration  

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